Tìm ra 4 điểm SWOT của bản thân để phát triển con đường sự nghiệp

Bấy lâu nay chúng ta nghĩ mô hình SWOT chỉ phù hợp đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn đã biết cách ứng dụng mô hình SWOT để hiểu hơn về chính mình và phát triển con đường sự nghiệp cá nhân chưa? Hãy cùng Talent Hub tìm hiểu nhé!

Table of Contents

Mô hình SWOT

Đây là mô hình được cấu thành bởi 4 yếu tố: Strengths (Điểm mạnh), Weakness (Điểm yếu), Opportunities (Cơ hội), Threats (Thách thức). Mô hình này thường được ứng dụng trong doanh nghiệp để có thể phát huy điểm mạnh, giảm bớt điểm yếu đồng thời nâng cao hiệu quả cũng như hiệu suất công việc. Đó chính là 4 yếu tố cơ bản và cốt lõi mà ta cần phải nắm bắt và hiểu rõ để có thể thành công đạt được mục tiêu đề ra với mô hình SWOT.

*Lưu ý: Đa phần, chúng ta rất dễ bị nhầm lẫn giữa Weakness và Threats. Vì vậy, cần phân biệt rõ để có thể sử dụng mô hình này một cách hiệu quả.

Phân tích SWOT

Trước khi đi sâu vào từng yếu tố, chúng ta cần xác định rõ mục tiêu và kết quả mình mong muốn hướng đến là gì, rồi tiến hành phân tích SWOT dựa trên những điều bạn đưa ra. Những điều bạn phân tích trong SWOT cần phải phù hợp với thực tế, ngoài ra bạn có thể nhờ sự trợ giúp của những người xung quanh để có cả cái nhìn khách quan lẫn chủ quan về bản thân và đích đến của bạn.

Sau đó, bạn tiến hành liệt kê bằng cách đặt ra câu hỏi và trả lời. Bạn có thể vẽ sơ đồ để có thể dễ dàng quan sát hơn.

Điểm mạnh (Strengths)

– Những giá trị nào ở bạn mà người khác không có?

– Những nguồn lực cá nhân nào mà bạn có sẵn?

– Người khác nhìn nhận bạn có điểm mạnh gì?

– Những thành tích bạn đã đạt được là gì?

Điểm yếu (Weakness)

– Người khác nhìn nhận bạn còn những điểm yếu nào?

– Những thói quen, nét tính cách khiến bạn trì trệ là gì?

– Những việc bạn đã lảng tránh không làm? Lý do?

Cơ hội (Opportunities)

– Hiện tại xu hướng việc làm là gì? Có phù hợp với điểm mạnh của bạn không?